그중 하나는 바로 '활동에 참여한 팀원들이 얻어가길 희망하는 것은 무엇인가?'입니다. 예를 들어, 새로운 스킬, 팀의 유대 강화, 자기 계발, 즐거운 순간 등이 될 수 있습니다.”
운영 팁: 여러 종류의 게임을 스테이션별로 배치하고, 팀별로 로테이션하며 종합 점수를 겨루는 방식이 효과적입니다.
도전에 참여하는 것은 개인의 선택임을 팀에게 확실하게 알리세요. 추후의 팀 도전 아이디어를 얻을 수 있도록 피드백을 요청하는 것이 좋습니다.
그리고 수상자들에게 바크박스 이용권을 상품으로 지원하기도 했습니다. 바크박스는 반려동물을 위한 장난감과 간식을 정기 구독하는 서비스입니다.
게임의 하이라이트는 장막이 걷히는 순간, 현장에서는 환호, 안도, 놀람 등 다양한 감정이 동시에 터지며 분위기가 절정으로 달아오릅니다.
팀이 공동으로 효과적인 의사 결정을 내릴 수 있도록 하는 데 중점을 둔 활동입니다. 합의점을 도출하거나 비판적 사고가 필요한 모의 의사 결정 시나리오 등을 활용합니다.
또한 개인의 능력만을 우선 시 하거나 경쟁을 부추기는 활동보다는 팀 내, 팀 간의 협력을 장려할 수 있도록 하는 것이 좋습니다.
이러한 실내 게임의 대부분은 소규모의 팀과 함께 사무실이나 회의실, 팀빌딩업체 복도에서 할 수 있지만, 많은 인원을 초대한다면 더 넓은 공간이 필요할 수도 있습니다.
자발적 참여: 강제로 참여시키는 활동은 오히려 역효과를 낳을 수 있습니다. 여러 옵션을 제시하고 선택할 수 있게 합니다.
마지막으로, 목표는 각 파트너가 말이나 시각적 단서 또는 몸짓을 사용하지 않고 자신이 그리려는 내용을 전달하는 것입니다. 이 활동은 의사소통과 문제 해결 능력을 장려할 뿐만 아니라 팀원 간의 신뢰를 구축하는 데도 도움이 됩니다.
게임 방법: 이 게임을 하려면 화이트보드와 점착 메모지가 필요합니다. 화이트보드에'출근 첫날', '팀 축하', '출장'등 업무와 관련된 다양한 주제를 적습니다.
규모가 큰 팀의 경우, 이 게임을 통해 평소 이야기를 나눌 기회가 없었던 팀원이 서로 교류할 기회를 가질 수 있습니다.
팀을 더 작은 그룹으로 나누고 벽화의 일부를 할당하여 만들도록 하세요. 이 조각들이 합쳐지면 응집력 있는 걸작이 됩니다.
팀과 함께 신나는 방 탈출 모험을 떠나세요. 참가자들은 퍼즐을 풀고 미스터리를 풀기 위해 협력하면서 공식 교육 세션에서 얻은 지식을 적용할 뿐만 아니라 역동적인 실제 상황에서 필수적인 팀워크와 비판적 사고 기술을 개발합니다.